وجهات نظر من فيرونيك

وهناك سبب آخر خطة التدريب شير الخاص يمكن أن يكون الفشل هناك دائما سبب الكثير لماذا قد تكون خطة التدريب الخاص بك عدم الفشل من الاتساق، والمحتوى الخطأ والتوقيت الخطأ، جمهور الخطأ، لا سائقين، لا رؤية طويلة المدى وغني عن. ومع ذلك، هناك شيء واحد شهدنا مرارا وتكرارا، هو عدم وجود المهارات الأساسية من خلال المندوبين. الشركات ترسل موظفين للتدريب شير عندما حصل هؤلاء الموظفين تقريبا أي فهم أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم. كيف يمكنك أن تتوقع شخص لفهم وتبني تكنولوجيا معقدة عندما لا يعرفون حتى الفرق بين إنترنت إكسبلورر ويندوز إكسبلورر. عندما يمكنك كتابة بالكاد، أو حفظ مستند، أو التبديل بين النوافذ، أو فتح علامة تبويب جديدة للمتصفح؟ لا يمر اسبوع حيث أننا لا نرى ذلك يحدث. يمكنك ببساطة غير قادر على توقع موظفيكم للحصول على حق شير عندما لا تملك أساسيات تحت الحزام. مقدمة لكيفية عمل PC و Word الأساسي و PowerPoint و Excel و Outlook المهارات هي الحاسمة حقا إذا كنت تريد الموظفين ليتم تمكينهم من القيام بعملهم مع أي كفاءة. التدريب شير هو دائما حساب ارتفاع في الشركة. بدلا من رمي تلك الاموال هباء التي كتبها الحاجة إلى إعادة تدريب الناس مرارا وتكرارا. تأكد من أن الناس التي يتم إرسالها إلى التدريب لديهم المهارات الأساسية التي تغطيها. وبعد ذلك سوف أفضل استعداد لاتخاذ على تقنية أكثر تعقيدا لأنها متعود يكون الخوف من أجهزة الكمبيوتر معلقة فوق رؤوسهم. تمكين شعبك.